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被裁半年后进大厂,他咋做到的?

日期:2020-09-01类型:新闻动态
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公司新来了个同事,级别比我高一级,技术一流,来了之后把现有项目的性能优化了一遍,给公司省了不少成本。

厥后才知道,他竟然是个「把烂牌打出王炸」的存在。他叫老徐,我希望通过他的故事,帮你找到些可复制的方法。

老徐的牌有多烂呢?

二本学校、非科班身世、人过 30 岁、还是转行...... 转行后进了一家北京的创业公司,一做就 4 年,有点股份,那时老徐以为自己混得还行。直到去年 6 月他们部门整个被裁了。

7 月,老徐决议重新找事情,开始看种种面经,温习基础知识,8 月开始投简历。据老徐说,那是他最痛苦的一个月:他以为吃透两套框架就够了,没想到实际面试中被虐的不行,三周时间,面了 13 家公司,连一个 offer 都没拿到。。

他以为不能再这样下去了,下刻意要在半年内把自己欠的债都补上。

半年时间从只会 CURD 到 阿里P7水平,他咋做到的?

首先,老徐分析了自己的实际水平和状况:

技术不精:外貌上用过许多技术,但对底层和大型架构掌握不深;

职场瓶颈期:站在 4 年职场的分水岭上,没有足够的综合能力,只能被淘汰;

面试没有竞争力:非名校非科班身世,进大厂无望......

然后,他联合大厂的招人需求,列出 8个需要提升的能力,我特地要了一份。如果你跟老徐一样,建议你看看:

学习没有捷径,老徐白昼兼职,晚上等孩子睡了后,10点准时开始学习,经常到深夜1、2点才睡觉。

可是光努力是远远不够的,要体系化的学习。书里学一下,视频上学一下,出了问题了都不知道找谁问去,到最后白忙活一场。虽说学习没有捷径,可是能站在巨人的肩膀上学习,就是捷径。老徐的巨人就是拉勾教育。

投递简历的朋侪,对拉勾肯定不生疏,是专门为互联网人打造的招聘网站,现在服务于90 万家企业,至少2000 万名求职者。拉勾从数 90 万家公司里,挑选出 128家备受互联网人青睐的大型互联网公司。

值得一提的是,这些公司包罗阿里、快手、滴滴、美团等一线大厂,做招聘身世的,资源果真强大。

现在,拉勾团结128 家一线大厂,向所有事情 1-5 年的 Java 工程师正式推出:

不只是老徐,许多学员到场这个计划后,都完成了其时进大厂、升职涨薪的目的,他们都可以,凭啥咱不行呢?

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